甘肅省河湖長制工作考核辦法

第一條? 為深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，落實綠色發(fā)展理念，完善河湖長制組織體系，推動河湖長制從“有名”向“有實”“有能”轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化考核問責(zé)和激勵，根據(jù)中央《關(guān)于全面推行河長制的意見》《關(guān)于在湖泊實施湖長制的指導(dǎo)意見》和《甘肅省全面推行河長制工作方案》《甘肅省實施湖長制工作方案》等有關(guān)要求，結(jié)合我省實際，制定本辦法。?

　　第二條? 本辦法適用于對各市州黨委、政府和蘭州新區(qū)黨工委、管委會河湖長制工作的考核。?

　　第三條? 考核工作遵循客觀公正、科學(xué)合理、系統(tǒng)跟蹤、規(guī)范透明、獎懲并舉的原則。?

　　第四條? 考核工作應(yīng)貫徹落實省委、省政府和水利部的工作部署和要求，在省總河長的領(lǐng)導(dǎo)下，由省河長制辦公室組織實施，省級河湖長制責(zé)任單位參與，每年考核一次。?

　　第五條? 考核內(nèi)容主要包括河湖長制年度工作任務(wù)、目標(biāo)完成情況，河湖長制制度執(zhí)行落實情況，河湖系統(tǒng)治理、綜合整治情況，河湖管理督查、日常巡查、群眾舉報或發(fā)現(xiàn)問題整改情況及群眾滿意度等。?

　　第六條? 省河長制辦公室會同省級河湖長制責(zé)任單位，每年制定省級河湖長制年度考核方案，作為當(dāng)年考核工作的依據(jù)。?

　　第七條? 考核采用評分制，滿分為100分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個等次。?

　?。ㄒ唬┛己朔种禐?5分以上且群眾滿意度85分以上的（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)，下同），考核結(jié)果為優(yōu)秀；?

　　（二）考核分值85分以上95分以下的，考核結(jié)果為良好；?

　?。ㄈ┛己朔种禐?0分以上85分以下的，考核結(jié)果為合格；?

　?。ㄋ模┛己朔种禐?0分以下的，考核結(jié)果為不合格。?

　　第八條? 各市州、蘭州新區(qū)河長制辦公室對本地區(qū)河湖長制年度工作開展自查，自查報告經(jīng)總河長審定后上報省河長制辦公室。?

　　省河長制辦公室按照年度考核方案組織開展考核，匯總形成考核結(jié)果，報經(jīng)省總河長審定后公布。?

　　第九條? 河湖長制考核結(jié)果報送省委組織部和省審計、發(fā)展改革、財政、水利等部門，作為市州、蘭州新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子年度績效考核的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計的重要參考，作為有關(guān)河湖治理與保護(hù)資金分配的重要因素。?

　　第十條? 對考核結(jié)果優(yōu)秀的，通過省級財政水利資金予以一次性資金獎勵。資金使用嚴(yán)格執(zhí)行省級水利專項資金有關(guān)規(guī)定。?

　　第十一條? 對考核結(jié)果不合格的，由省河長制辦公室報省總河長審定后進(jìn)行通報批評。通報對象應(yīng)在收到通報后15個工作日內(nèi)向省總河長書面報告整改落實情況，并抄送省河長制辦公室。?

　　在全面推行河湖長制工作中，有關(guān)具體履職盡責(zé)不到位的情形，依據(jù)《水利部辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化河長湖長履職盡責(zé)指導(dǎo)意見的通知》（辦河湖〔2019〕267號）進(jìn)行責(zé)任追究。?

　　第十二條? 各市州、蘭州新區(qū)總河長采用書面形式向省總河長進(jìn)行述職，各市州黨委、政府和蘭州新區(qū)黨工委、管委會向省委、省政府提交的河湖長制工作年度總結(jié)報告視為述職報告。?

　　第十三條? 按照《甘肅省評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理實施細(xì)則》規(guī)定，對全面推行河湖長制工作中的先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀河湖長等進(jìn)行表彰，重點面向基層和河湖長制工作一線。?

　　第十四條? 嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)把考核質(zhì)量關(guān)，全面、客觀、公正評價各市州河湖長制工作。因違反規(guī)定導(dǎo)致考核結(jié)果失真失實的，依法依紀(jì)追究責(zé)任單位和工作人員責(zé)任。?

　　第十五條? 本辦法由省河長制辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。省河長制辦公室印發(fā)的《甘肅省河長制考核問責(zé)與激勵制度（試行）》（甘河辦發(fā)〔2017〕33號）同步廢止。?